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台日自动化策略联盟 培育百位菁英 群创光电促进两岸后段模块制造业产业升级

来源于:S 发布时间:2014-7-5 10:29:41

群创光电与南台科大、高雄第一科大、昆山科大、远东科大等四所典范科技大学于7月1日上午在南台科大进行自动化技职产学联盟签约仪式,并对群创光电、Epson 与南台科大共同建构之「自动化人才培育中心」进行揭牌仪式,以培育南台湾「自动化」研发人才为目标,启动产学训三面向之自动化技职联盟产学合作。 段行建董事长在6月19日的股东会中曾说,面板重回灿业,明年是决胜关键,现在曙光已现。面板业未来不是比大,营运获利重于营收数字,自动化将是重要关键。自动化及人才也是台湾再工业化反转契机! 唯有企业自己培育的人才,以及自我研发的设备,才是群创光电不能被轻易模仿的竞争力,并在竞争激烈的面板业中维持优势! 段董事长自2010年3月三家公司合并以来,群创光电落实南台湾光电聚落、深耕台湾的愿景,近年来大力推动自动化生产,并致力于产学合作,培育台湾自动化之人才。102年1月与南台科大签署「合作备忘录」,启动双方产学合作关系,共同推动企业实习与自动化学程,后续并捐赠南台科大自动化设备与校方共同建构长期合作之「自动化人才培育中心」。今(103)年为因应群创光电触控一条龙布局,以群创在机、光、电研发实力,结合全球机械手臂领先供货商Epson,成为合作企业伙伴,再捐赠南台科大四套自动化机器手臂,并积极规划种子师资之培育,以进一步推动自动化技职联盟产学合作,善尽其社会责任。 南台科大与群创光电之人才培育模式是全方位的,双方针对群创光电对自动化研发人才需求之迫切程度,设计了以企业实习为核心的短中长期方案,包括短期早鸟实习计划、中期菁英班、及长期学产一贯学程,由南台提供专业能力养成训练,群创提供现场实作模拟训练,共同培育研发工程师。合作初期是以早鸟实习课程为主,由群创光电甄选大四学生至群创实习,实习后再由群创评定续任资格。102年甄选两批共26位实习学生,分别实习6与12个月,期间每月发给28,000元实习津贴,后经群创评定,高达80%实习生获得留用,担任自动化部门工程师工作,起薪每月37,000元。103年又有35位学生获得录取,将于大四至群创进行全学年校外实习。合作中期开始推动菁英班与学产一贯学程,自102学年度开始于机械、电机、资工三系推动「产业机构自动化学程」,由群创光电与系所共同规划课程,群创主动协助编制训练教材并提供专业师资协同授课。流程从大二征才,大二~三授课,大三下面试,大四实习,到毕业就业,全程作业严谨,让学生于在校期间即锁定目标,有系统地接受自动化专业知识训练,不但可以有效缩短学用落差,亦可提高学生企业实习效能,更精准量身打造企业所需人才。 戴谦校长指出,南台科大是一所追求成为产业合作伙伴的科技大学,全校师生都以成为科技大学中的典范学校为努力的目标。为达成企业与教育部对高等技职教育的期待,南台科大积极打造亲产学校园,全力成为技职教育的领头羊。戴校长也特别指出,南台科大亦是「云嘉南跨区典范策略联盟」召集学校,将会藉由跨校资源共享,努力推广此类产学合作模式,进而让本联盟成为产业合作最佳策略联盟。 群创光电指出,群创光电、Epson与技职联盟之人才培育模式将训练出企业「实时可用」人才,达成产学无缝接轨、学习即实习、毕业即就业目标。群创光电在大陆宁波、佛山、南京及上海皆有厂区,对未来大陆自动化人才培养,期待可复制此产学合作模式,以有效促进两岸自动化人才交流。 今天在台南市赖清德市长、经济部沈荣津次长、教育部技职司张嘉育专员、工业局罗达生组长、教育部胡士琳科长、科技部南科管理局陈俊伟局长、台南市经发局殷世熙副局长等贵宾的见证下,群创光电与四所典范科大共同签署自动化技职产学联盟,正式启动产业与学界人才培育的典范合作模式,希望藉此抛砖引玉,促成更多企业与技职校院之产学合作,产学携手共同推动台湾产业之发展。